This highly-rated course boasts a 0.0-star-star rating from 0 reviews and has successfully guided 200 students in mastering Human Resources skills. Featuring 2 hour(s) 52 minute(s) of expert-led content delivered in Italian, this course offers thorough training to enhance your Social Science expertise. The course details were last updated on December 24, 2024. This coupon code is brought to you by Anonymous.
- Expired on February 03, 2026
- Last Update: February 02, 2026
-
Price:
14.99 $0 $
About This Course
Questo corso include l’uso dell’intelligenza artificiale.
Sei pronto a padroneggiare uno degli strumenti più potenti dell’HR strategico?
La pianificazione della forza lavoro e la previsione della domanda sono fondamentali
per le aziende che vogliono restare competitive, ottimizzare i costi
e avere le persone giuste nei ruoli giusti al momento giusto.
In questo corso pratico e orientato ai risultati imparerai a pianificare,
prevedere, razionare e ottimizzare il personale come un professionista,
utilizzando strumenti reali, esempi concreti e feedback personale
sul tuo lavoro dall’autore del corso e top HR expert Mike Pritula.
Avrai accesso a un framework collaudato, utilizzato nelle aziende leader,
per allineare la strategia della forza lavoro agli obiettivi di business,
ridurre le inefficienze e supportare la crescita.
Al termine del corso riceverai un diploma.
Cosa imparerai in questo corso:
• Valutare i fabbisogni di personale e applicare la pianificazione strategica
• Prevedere la domanda di personale con metodi basati sui dati
• Ottimizzare l’organico con strumenti e tecniche collaudate
• Migliorare la disponibilità del personale tramite ruoli e segmentazione
• Costruire sistemi di performance per massimizzare l’efficacia
• Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all’offboarding
Struttura del corso:
Sezione 1: Fondamenti della pianificazione della forza lavoro
e strategia di staffing
Classe 1. Perché un’azienda ha bisogno della pianificazione
e del razionamento del personale
Classe 2. Metodi di pianificazione della forza lavoro –
Gestione dei fabbisogni di personale
Sezione 2: Disponibilità della forza lavoro
e strumenti di ottimizzazione
Classe 3. Metodi di razionamento del personale –
Gestione della disponibilità
Classe 4. Metodi di ottimizzazione dell’organico
Sezione 3: Gestione delle performance
e del ciclo di vita nella workforce planning
Classe 5. Lavorare con le performance del personale
Classe 6. Dal recruiting al licenziamento –
Gestione dell’organico
Questo corso include:
• Sei lezioni registrate con spiegazioni dettagliate
• Compiti a casa verificati personalmente da Mike Pritula
• Diploma con QR code univoco e integrazione LinkedIn
• Chat privata per supporto e networking tra pari
• Accesso a vita a tutti i materiali del corso
Questo corso include una promozione.
Che tu sia un professionista HR, un HRBP o un manager,
questo corso ti fornirà gli strumenti per ridurre i costi,
aumentare la produttività e prendere decisioni migliori
sulla forza lavoro.
Iscriviti oggi e inizia a pianificare la tua forza lavoro
come fanno le aziende top performer.