![Free Coupon Generalista de RH: Torne-se um Especialista Versátil [PT]](/Media/Posts/wt_free-coupon-generalista-de-rh-torne-se-um-especialista-versátil-pt-2624..JPG)
This highly-rated course boasts a 5.0-star-star rating from 0 reviews and has successfully guided 571 students in mastering Human Resources skills. Featuring 13 hour(s) of expert-led content delivered in Portuguese, this course offers thorough training to enhance your Social Science expertise. The course details were last updated on December 24, 2024. This coupon code is brought to you by Anonymous.
- Expired on March 12, 2025
- Last Update: March 12, 2025
-
Price:
39.99 $0 $
About This Course
Generalista de RH: Domine o Essencial da Gestão de Recursos Humanos
O Generalista de RH desempenha um papel fundamental na gestão e execução das principais funções de RH que apoiam o sucesso de uma organização. Este curso online abrangente, liderado pelo especialista da área Mike Pritula, foi projetado para capacitar profissionais de RH, aspirantes e atuantes, com ferramentas e conhecimentos essenciais para se destacarem em recrutamento, engajamento de colaboradores, cultura corporativa e muito mais.
O que você aprenderá:
• Funções principais de RH: Compreenda as diversas responsabilidades de um Generalista de RH, incluindo recrutamento, integração, relações com funcionários e administração.
• Desenvolvimento de estratégia de RH: Aprenda a alinhar práticas de RH com os objetivos de negócios e a justificar decisões estratégicas.
• Motivação e engajamento de funcionários: Desenvolva e implemente estratégias para fidelizar, aumentar a moral e melhorar a produtividade.
• Ferramentas e análises de RH: Domine ferramentas de automação de RH, conduza auditorias e aplique análises para tomar decisões baseadas em dados.
Programa do curso:
1. Quem é um Generalista de RH e seu papel na empresa: Explore a importância e as competências necessárias para o sucesso nessa função.
2. Entendendo os negócios da empresa e justificando decisões: Alinhe iniciativas de RH com objetivos organizacionais.
3. Conduzindo auditorias de RH: Avalie funções de RH, identifique lacunas e proponha melhorias.
4. Pesquisas de opinião dos colaboradores: Aprenda a criar e implementar pesquisas de engajamento e satisfação.
5. Desenvolvimento de estratégias de RH: Crie estratégias abrangentes alinhadas aos objetivos organizacionais.
6. Seleção, recrutamento e avaliação de candidatos: Domine processos de recrutamento, desde a busca até a avaliação de talentos.
7. Adaptação de funcionários: Implemente programas eficazes de integração e adaptação para novos colaboradores.
8. Treinamento e desenvolvimento de colaboradores: Planeje e execute programas de treinamento impactantes.
9. Motivação de colaboradores: Crie programas para aumentar a moral, engajamento e lealdade dos funcionários.
10. Gestão de folha de pagamento: Entenda os fundamentos da gestão de folha de pagamento e seu papel no RH.
11. Pacotes de benefícios: Desenvolva e gerencie pacotes de benefícios abrangentes.
12. Gestão de desempenho e OKRs: Utilize ferramentas como OKRs para alinhar desempenho individual com objetivos organizacionais.
13. Engajamento e fidelização de colaboradores: Desenvolva estratégias para medir e aprimorar o engajamento.
14. Lidando com o burnout: Mitigue o burnout dos colaboradores para manter uma equipe produtiva.
15. Comunicação interna na empresa: Desenvolva estratégias de comunicação interna eficazes.
16. Gestão da cultura corporativa: Cultive e mantenha uma cultura corporativa positiva alinhada aos valores da organização.
17. Fundamentos de gestão de pessoas: Aprenda habilidades essenciais para gerenciar e liderar equipes.
18. Automação de RH: Explore as melhores ferramentas para otimizar processos de RH.
19. Conduzindo reuniões individuais: Estruture reuniões eficazes com colaboradores.
20. Retenção de talentos: Desenvolva estratégias para reduzir a rotatividade e reter os melhores talentos.
21. Análises de RH: Use dados para tomar decisões informadas e melhorar o desempenho de RH.
22. Orçamento de RH: Crie e gerencie orçamentos para iniciativas de RH.
Características do curso:
• Instrução especializada: Aprenda com Mike Pritula, líder em RH com vasta experiência no desenvolvimento de estratégias e equipes de RH.
• Aprendizado flexível: Acesse 22 PowerWebinars gravados e uma sessão ao vivo no seu ritmo.
• Aplicação prática: Realize tarefas com feedback personalizado para reforçar seu aprendizado.
• Comunidade interativa: Participe de um chat no Telegram para discutir tópicos e compartilhar experiências.
• Certificação: Receba um diploma ao concluir o curso com sucesso, destacando sua expertise em RH.
Para quem é este curso:
• Profissionais aspirantes a RH: Pessoas que desejam ingressar na área com uma base sólida em funções generalistas.
• Praticantes atuais de RH: Profissionais que buscam expandir conhecimentos e progredir para cargos de liderança.
• Gestores de RH em pequenas empresas: Aqueles que gerenciam múltiplas responsabilidades de RH em PMEs.
Adquira as habilidades essenciais para se destacar como Generalista de RH e impulsionar o sucesso organizacional. Inscreva-se agora para começar sua jornada de liderança em recursos humanos.
