Free Coupon Entrevistas por Competencias: Preguntas Conductuales [ES]

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This highly-rated course boasts a 4.8-star-star rating from 2 reviews and has successfully guided 2,214 students in mastering Human Resources skills. Featuring 2 hour(s) 30 minute(s) of expert-led content delivered in Spanish, this course offers thorough training to enhance your Social Science expertise. The course details were last updated on December 24, 2024. This coupon code is brought to you by Anonymous.

• Expires on: 2025/07/05
• Last Update: July 04, 2025
• Price: 39.99 $ 0 $

About This Course

Dominando las Entrevistas Conductuales por Competencias

Descripción del curso:

Contratar el talento adecuado es clave para construir una organización de alto rendimiento. Las entrevistas conductuales por competencias permiten a reclutadores, managers y profesionales de RRHH evaluar candidatos de forma más precisa, basándose en experiencias pasadas y habilidades demostradas.

Este curso te proporcionará los conocimientos, técnicas y herramientas necesarias para llevar a cabo entrevistas estructuradas por competencias que te ayuden a tomar mejores decisiones de contratación.

Mediante estudios de caso, ejemplos reales y simulaciones, aprenderás a identificar competencias clave, formular preguntas conductuales efectivas y evaluar respuestas con un sistema de puntuación. Ideal para RRHH, reclutadores y managers.

Lo que aprenderás:

• Fundamentos de entrevistas por competencias y cómo mejoran la precisión de la contratación.

• Desarrollo de modelos de competencias adaptados a cada rol.

• Redacción de preguntas conductuales efectivas con el método STAR.

• Evaluación objetiva con matrices de puntuación y minimización de sesgos.

• Errores comunes en entrevistas y cómo evitarlos.

• Uso de datos y herramientas para tomar mejores decisiones de contratación.

Programa del curso:

1. Introducción a las Entrevistas por Competencias

• Rol de las entrevistas conductuales en la selección moderna

• Por qué el comportamiento pasado predice el rendimiento futuro

• Entrevistas estructuradas vs. no estructuradas

2. Desarrollo de un Modelo de Competencias para Contratación

• Marcos de competencias: técnicas vs. habilidades blandas

• Personalización según el perfil del puesto

3. Cómo Formular Preguntas Conductuales Efectivas

• Preguntas abiertas y situacionales

• Método STAR: Situación, Tarea, Acción, Resultado

• Errores al redactar preguntas por competencias

4. Proceso de Entrevista: Cómo Estructurar y Conducir

• Mejores prácticas de preparación y ejecución

• Entrevistas en panel con enfoque estructurado

• Garantizar la equidad y consistencia

5. Evaluación y Toma de Decisiones Basadas en Competencias

• Matrices de evaluación y scorecards

• Evitar sesgos inconscientes

• Toma de decisiones estructurada

6. Mejora del Éxito en Contrataciones con Entrevistas Conductuales

• Casos reales de empresas

• Formación interna para entrevistadores

• Cómo medir el impacto de este enfoque

¿A quién va dirigido este curso?

• Profesionales de RRHH y reclutadores que deseen mejorar sus entrevistas

• Managers que participan en selección de personal clave

• Especialistas en adquisición de talento que buscan implementar modelos por competencias

• Líderes de equipo que desean decisiones más objetivas

¿Por qué inscribirse?

• Formación con expertos del sector (Mike Pritula)

• Material práctico, plantillas y guías descargables

• Enfoque paso a paso desde el diseño hasta la evaluación

• Diploma al finalizar para validar tu competencia en entrevistas por competencias

¡Mejora tu precisión en contrataciones y reduce la rotación!

Inscríbete hoy y domina las entrevistas conductuales por competencias.