![Free Coupon Certified Total Rewards: Compensación & Beneficios Pro [ES]](/Media/Posts/wt_free-coupon-recompensas-totales-compensación-y-beneficios-es-7657..JPG)
This highly-rated course boasts a 4.4-star-star rating from 30 reviews and has successfully guided 3,871 students in mastering Human Resources skills. Featuring 7 hour(s) 40 minute(s) of expert-led content delivered in Spanish, this course offers thorough training to enhance your Social Science expertise. The course details were last updated on December 24, 2024. This coupon code is brought to you by Anonymous.
- Expired on April 13, 2026
- Last Update: April 13, 2026
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Price:
19.99 $0 $
About This Course
Total Rewards 2.0: Estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener talento
Total Rewards 2.0 es un curso actualizado en línea diseñado para dotar a los profesionales de RRHH con estrategias avanzadas que permiten atraer, motivar y retener empleados mediante sistemas integrales de recompensas.
Impartido por el experto del sector Mike Pritula, este programa incluye 16 lecciones profundas, ofreciendo un 50 % más de contenido que la versión anterior, con nuevos elementos sobre presupuestación, evaluación y componentes estratégicos de Total Rewards.
Lo que aprenderás:
• Sistema integral de Total Rewards
Comprende todos los componentes: compensación, beneficios, equilibrio vida-trabajo, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Alineación estratégica
Desarrolla estrategias de recompensas alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.
• Diseño de compensaciones
Domina fundamentos como evaluación de puestos, revisión de mercado salarial y estructuras de remuneración.
• Beneficios y calidad de vida
Explora beneficios clásicos, planes flexibles y medidas para mejorar el bienestar del personal.
• Recompensas por desempeño
Aprende a vincular la compensación con indicadores como KPI, MBO y OKR para impulsar la productividad.
• Presupuestación y evaluación
Gestiona presupuestos de compensación y beneficios, y mide el impacto real de tu sistema Total Rewards.
Programa del curso:
1. Introducción a Total Rewards
Visión general de los componentes y del rol del especialista en este campo.
2. Desarrollo de la estrategia de Total Rewards
Vinculación con objetivos de negocio y cultura organizacional.
3. Diseño de elementos de Total Rewards
Análisis, diseño, implementación y comunicación del sistema.
4. Fundamentos de compensación y evaluación de puestos
Análisis de puestos, estructuras salariales y alineación con el mercado.
5. Revisión de mercado salarial
Comparación salarial externa y toma de decisiones basada en datos.
6. Jerarquización de puestos y estructuras de pago
Diseño de niveles y bandas salariales base.
7. Compensación en ventas
Diseño de sistemas de recompensas específicos para equipos comerciales.
8. Compensación de ejecutivos y recompensas globales
Remuneración a altos directivos y enfoque internacional.
9. Vinculación de pago y desempeño
Integración de métricas de rendimiento con estructuras de pago.
10. Incentivos en efectivo
Esquemas de incentivos: por referidos, retención y más.
11. Beneficios y equilibrio vida-trabajo
Planificación de beneficios y promoción de bienestar.
12. Presupuesto de Total Rewards
Distribución de recursos entre sueldos, incentivos y beneficios.
13. Evaluación de la efectividad del sistema
Auditoría y medición del impacto organizacional.
14. Programas de reconocimiento
Diseño de estrategias para premiar logros individuales y colectivos.
15. Total Rewards y marca empleadora
Conexión con EVP y comunicación de marca como empleador.
16. Gestión de carrera y cultura corporativa
Integración del desarrollo profesional y la cultura organizacional en el sistema de recompensas.
Características del curso
• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en RRHH con amplia experiencia en diseño de estrategias de compensación.
• Aprendizaje flexible: Accede a 14 clases grabadas a tu ritmo.
• Aplicación práctica: Realiza tareas con retroalimentación personalizada.
• Comunidad interactiva: Únete al chat exclusivo en Telegram para debatir casos y compartir experiencias.
• Certificación: Obtén un diploma que acredita tus competencias en Total Rewards.
¿A quién está dirigido este curso?
• Profesionales de RRHH: Que buscan profundizar en estrategias de recompensas integrales.
• Especialistas en compensación y beneficios: Que desean ampliar su enfoque al modelo Total Rewards.
• Líderes y directivos: Que quieren implementar sistemas eficaces de motivación y retención.
• Consultores de RRHH: Que buscan ofrecer soluciones avanzadas a sus clientes.
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.
Este curso incluye una promoción.
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Domina las estrategias avanzadas de Total Rewards y potencia tu capacidad para atraer, motivar y retener al mejor talento.
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