This highly-rated course boasts a 4.3-star-star rating from 0 reviews and has successfully guided 9,049 students in mastering Human Resources skills. Featuring 1 hour(s) of expert-led content delivered in French, this course offers thorough training to enhance your Social Science expertise. The course details were last updated on December 24, 2024. This coupon code is brought to you by Anonymous.
- Expired on March 02, 2025
- Last Update: March 01, 2025
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Price:
19.99 $0 $
About This Course
Introduction à la gestion des ressources humaines
Principaux sujets:
Aperçu de la gestion des ressources humaines et de son importance au sein des organisations
Responsabilités clés et fonctions des professionnels des ressources humaines
Les principaux composants du cycle de vie des ressources humaines et de la carte du parcours des employés (Employee Journey Map, EJM)
instructrice pour le cours sur la gestion des ressources humaines
Yuliya Vershilo, Le responsable de la rémunération et des avantages sociaux dans la banque.
Gestion des ressources humaines | l'Université d'État de finance et d'économie de Saint-Pétersbourg, 2005
Titulaire d'un doctorat en économie | l'Université d'État de finance et d'économie de Saint-Pétersbourg, 2009
International GRP Certification: Global Remuneration Professional |CBSD Thunderbird - World at Work, 2019
Grading Program | CBSD Thunderbird - World at Work, 2021
Le TCF (Test de Connaissance du Français) | Institut Français, 2023
Plus de 19 ans d'expérience dans différents domaines des RH:
l'acquisition et la sélection des talents,
la création de propositions de valeur employeur (EVP),
la formation et le développement,
la rémunération et avantages sociaux,
l'analysedes ressources humaines
Le module 1 a fournit une introduction complète au domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).
Nous avons explorons :
les concepts fondamentaux, l'importance et la pertinence de la GRH dans les organisations;
les responsabilités et les fonctions essentielles des professionnels des RH;
les principaux éléments du cycle de vie des RH et EJM.
